上下班途中自己摔伤算工伤吗

1、对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。

2、【法律分析】企业职工上班途中骑车摔倒不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

3、不算工伤，根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到非本人主要责任的伤害才能认定为工伤，自己摔伤属于自己主要责任受到的伤害，所以不能认定为工伤。

4、法律主观：下班途中摔伤不算工伤，用人单位不 承担赔偿责任 。

5、员工上下班途中自己摔伤算工伤吗上下班途中自己摔倒不算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害可以认定为工伤，自己摔倒不属于此类情况。

上下班途中发生意外摔伤算不算工伤

上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。

总之，上下班途中发生的意外摔伤通常可以被认定为工伤，但具体还需根据法律法规和实际情况进行判断。劳动者在遭遇此类意外时，应及时了解相关政策和程序，积极维护自己的合法权益。

上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。

上班途中自己摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。

职工下班途中骑电动车自己摔伤的，不属于工伤； 职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负主要或全部责任的，不属于工伤； 职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的，属于工伤。

上班路上发生意外算工伤吗

1、去上班的路上受伤算工伤。上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。

2、法律分析：上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但是必须同时具备下列的条件：必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；必须是本人没有责任或者是不是主要责任；必须是因为机动车而引起的道路交通事故。

3、法律规定 在我国，《工伤保险条例》对工伤的认定有明确规定。其中，第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。然而，对于在去上班的路上发生的摔伤，条例中并没有明确的规定。

4、上班途中发生交通事故是属于工伤的。我们国家的《工伤保险条例》当中，第三章明确的对于工程的范围作出的规定，其中就包括有上下班途中因为发生交通事故所导致的伤害，属于工伤的范围。

5、上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书，在认定书里面明确不是员工的主要责任，才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。

6、法律分析：上班时间骑车摔伤一般不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。