是在招聘会上投简历靠谱还是网上投靠谱

1、其次，通过公司官网投递简历也是一个不错的选择。许多大型公司和知名企业都会在自己的官网上发布招聘信息，求职者可以直接在官网上找到心仪的职位并投递简历。这种方式的好处是可以直接了解到公司的文化和业务，同时也有助于提高求职者在公司内部的知名度。此外，社交媒体也成为越来越多求职者投递简历的渠道。

2、网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历。

3、各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

4、当然是招聘会，网上投简历需要等很长时间，如果你运气好会在一周内给你回复，如果你运气不好等个几个月。网上投简历属于被动的找工作，参加招聘会属于主动的求职，肯定效果不一样呀。

5、我上个月花了一个月时间，工作其实好找，但找到称心如意的难，需要网上简历不断更新且放简历于多家网站，包括地方招聘网站和全国网站；招聘会则要去定期举行的人才市场及劳动局的，还有就是特殊的大型人才交流会。

找工作网上投简历还是现场招聘会好?

两者兼备。 网上的竞争大，招聘会竞争小。好职位好工作好公司都在网上。招聘会的企业是守株待兔。

首先，两种招聘方式都是很有效果的，所以不能只选一样，而要二者兼顾，因为网路招聘并不会花费很多时间，所以其余时间跑人才市场是个不错的选择。

个人认为中年人找工作，可以直接到招聘会现场去应聘工作，这不失为一个好的法子。当然，还可以直接在网上投递简历，或者可以寻找身边的亲朋好友帮忙介绍工作。现场应聘 中年人找工作，千万不要害怕丢面子，可直接到人才市场举办的现场招聘会应聘。

各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。我以前在网上投简历，网上写的福利待遇很好，一去公司面试，工作时间，薪资待遇，公司福利这些都跟网上写的对不上，所以我也不会再相信网上投简历的了。

找工作是人才市场好还是网上投简历好?

1、各有利弊，人才市场现场决定率高，网上选择机会多。

2、人才市场就是去现场找工作填资料或者直接把打印好的简历给工作人员，在进行下一步的现场面试。网上投简历就是看到网上的合适的工作后，编辑好自己的资料发给该公司你想投的岗位，由相关人员审核再预约面试。人才市场就需要慢慢亲自去找，网上就是你看到投简历等通知就可以了，比较方便。

3、避免麻烦就在网上招聘，我认为还是人才网上的工作比较好，你可以先在人才网上注册一份简历，反正又不花钱，招聘会当天也要去参加，两边都不耽误，这样找工作就会更容易了。

找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊?

1、我上个月花了一个月时间，工作其实好找，但找到称心如意的难，需要网上简历不断更新且放简历于多家网站，包括地方招聘网站和全国网站；招聘会则要去定期举行的人才市场及劳动局的，还有就是特殊的大型人才交流会。

2、各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

3、人才市场就是去现场找工作填资料或者直接把打印好的简历给工作人员，在进行下一步的现场面试。网上投简历就是看到网上的合适的工作后，编辑好自己的资料发给该公司你想投的岗位，由相关人员审核再预约面试。人才市场就需要慢慢亲自去找，网上就是你看到投简历等通知就可以了，比较方便。

请问找工作是在网上投简历好,还是去现场招聘会好?如果二者选其一的话...

如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。

你好，最好去人才招聘会，网上有些是不属实的，会让你失望的。再有就去街上看看是否有招聘的。

如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。