招聘公告没有约定服务期,安徽事业单位可以报考别的单位事业单位考试吗...

1、因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

2、如果现有单位没有规定最低服务年限的话，试用期是可以考其他事业单位的，当然，要是招考单位在招聘公告中明确提出试用期或其他事业单位人员不得报考的话那就确确实实不可以了。

3、其职责具有强技术性、低替代性。行政执法类。在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。

4、不符合事业单位报考条件的，一般有一下这几种情况：现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生不在招聘范围。

5、试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。

6、以合同为准，事业单位招聘时，岗位有服务期限的，在招聘公告中或招聘公告的岗位一览表中会有明确说明，一般没有写明服务期要求的，默认为没有服务期要求，考生后面不会因为服务期问题，影响后续再去参加别的考试。

事业单位有最低服务年限吗?

不过在新入职的聘用合同上一般有规定在一下情况聘用人员可以无条件解除合约：试用期间应征入伍考入高校因工作需要被组织选调到人大、党委、政府、政协、工商等其他部门工作的。

事业单位工作人员在服务期内离职的话会除名处理，并且不可以再考公务员和事业单位，如果离职给单位造成了损失，单位可以要求职工赔偿交付违约金。

事业单位的聘用合同通常规定四种情况，允许员工无条件解除合约：参军、试用期、考入高等院校、被录用为公务员或其他政府机关工作。 事业单位是由政府设立，以教育、科技、文化、卫生等活动为社会提供服务的企业组织。

事业单位工作人员的工作年限最低为5年，即经调查录用，在所在单位工作满5年，其中试用期为1年。事业单位新录用的人员，五年内不得调动或者到其他单位参加考试。在注册单位任职满五年以上的，五年不得调离或者报请其他检查。

不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。

年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。